人材育成
日曜日に県の唱題会がありました。
全国幹部が入るとのことで県長大慌て。
支部長より「勤行終了したら活動報告大会をまずやります。
つきましては支部で1名壇上に上がって活動報告をやっていただきたいと思います。」
とのこと、しかも司会が活動報告希望者~ッΣ(゚Д゚)って言ったらハイーッっと手を上げ
て壇上に並んで元気一杯やってくださいとのこと・・・
「つきましては〇〇さんやっていただけますか。」(・・? (※○○さんは私。)
私は「やだね、ったらやだね🎶」とお断りしました。
「なによ!そんなのただの出来レースじゃね^かよ」ざけんな!と・・・
だけど支部長、可哀そうだからやってやる。
と相成りました。当日、その通り式次第が進み、司会が、かつどーほーこくきぼー
しゃ。と凛とした(・・?声で・・・みんな壇上目がけて突進・・・・
70歳くらいのおじいちゃんもズボンを引きずりながら、ぜぇぜぇやって壇上に集合。
無事に県長をお護りする戦いができました。
そのあと本題(・・?の圏1本ずつの活動報告(原稿あり)3本やり県長のお話(おちゃ
らけたおふざけなお話)最後に全国幹部の話。
これで人材が自動的に陸続と地湧の如く湧き上がります。人材育成なんて簡単です。
県幹部の言う通りにやれば。Σ(゚Д゚) ちまみに最後はシュプレキコール
「えいえいおー! 先生をなんとかかんとか~だーえいえいおー」